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奏响廉洁“好声音”——青山湖区持之以恒深入正风反腐

大字 日期:2019-02-22 来源:南昌新闻网

  在全市率先出台《青山湖区全面从严治党主体责任和监督责任落实情况抄告办法(试行)》;巩固深化反腐高压态势,全年共处置问题线索222件,通报案例102起178人……

  过去的一年,青山湖区纪委监委牢牢把握政治方向,遵循稳中求进总基调,以改革为先导动力,持之以恒深入正风反腐,一步一个脚印,坚定不移地把党风廉政建设工作引向深入,奏响了南昌城东清正廉洁的“好声音”。

  强化监督

  夯实管党治党责任

  治国必先治党,治党务必从严。全面从严治党,责任落实是关键。

  为进一步压实管党治党责任,青山湖区委主要领导带头践行“四单三册”履责工作机制,多次赴镇街园区开展主体责任专题调研。在区委主要领导的率先垂范下,2018年,全区各级党组织“一把手”开展现场办公20次,解决问题26个,建立完善相关制度14个,区纪委监委班子成员带队督查76次,发现问题68个。

  2018年,青山湖区在全市率先出台《青山湖区全面从严治党主体责任和监督责任落实情况抄告办法(试行)》,落实“每月检查、季度通报、半年小结、年终述评”的督查通报机制,将“两个责任”落实情况以书面形式告知相关领导,督促限期整改,促进责任自上而下层层压实。当年7月,该区某街道党工委因对一起违反中央八项规定精神问题查处不到位,主体责任落实不力,接到了“抄告单”。该街道党工委、纪工委立行立改,一周内就严肃查处了该问题,并对责任落实不力的人员进行了党内问责。据统计,2018年,青山湖区共对8家单位发出责任抄告单。

  抓常抓长

  持之以恒正风肃纪

  2018年,青山湖区把作风集中攻坚行动作为“三区联动”四大攻坚行动之一,剑指“怕慢假庸散”,查处作风问题81起,处理干部153人,给予党纪政务处分25人。紧盯公款旅游、公款吃喝、公款送礼、“私车公养”等“四风”问题,开展明察暗访20余次,查处违反中央八项规定精神问题32起。

  “严查”为治标,注重“引导”更能治本。青山湖区创新开展作风教育警示行动,建立“四风”热点问题提醒机制,制作“清风侠提醒您”卡片8期2万余套,向全区各级党员干部和公职人员发放。制作《清除作风积弊、弘扬新风正气》作风问题视频合辑,编印《违反中央八项规定精神案例剖析及制度汇编》,教育引导干部持续转变作风。这一系列实打实的举措,形成了强大的震慑,营造了风清气正的政治生态,收获了群众的信任和信心。

  利剑高悬

  巩固深化反腐高压态势

  处置问题线索222件,谈话函询65件次,立案73件,审结72件……这些“账本”和“清单”,是2018年青山湖区各级纪检监察机关惩贪治腐、从严治党成效最直接的说明。

  惩前为了毖后,治病为了救人。这一年,打电话问问、坐下来谈谈、书面函询、签字背书等各种“咬耳扯袖”,成为该区各级党组织和纪检监察机关实践“严管厚爱”的常态。据介绍,去年,青山湖区各级纪检监察机关运用“四种形态”处置党员干部213人次,第一、二、三、四种形态分别占比为65.7%、26.8%、3.3%、4.2%,“倒金字塔”结构性特征已经形成。

  青山湖区纪委区监委还立足于用身边事教育身边人,全年通报案例102起178人,让警示案例成为最好的教科书和清醒剂。一批干部相继受到党纪政务处分和通报处理,不仅击碎了违纪者的侥幸心理,而且让更多的党员干部真正畏惧党纪党规的“高压电”,查案治本效应不断提升。

  深化改革

  从严监管锻造执纪铁军

  2018年,青山湖区纪委区监委收集、更新纪检监察干部廉洁档案290份,制作《青山湖区纪委区监委制度汇编》,建立健全打听案情、过问案件、说情干预登记备案等制度,为自我监督划出制度路径。区纪委区监委主要负责人亲自带队,不打招呼、不定路线对纪检监察干部纪律情况进行暗访督查。同时,加强对纪检监察干部“八小时以外”监督,自上而下逐级开展家访活动,受访家属96人。

  此外,青山湖区纪委区监委坚持把纪检监察队伍建设摆在重要位置,开展业务培训1000余人次,通过“专人讲、集体练、领导评”的模式,进一步提高培训效果,并实行业务骨干1对N传帮带制度,开展优秀案件笔录和调查报告评选,着力建设一支让党放心、让群众信赖的纪检监察铁军。

  (罗莉 南昌日报记者 张平)

[责任编辑:何珍燕]

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